Resepmakanan.id – Guna memberikan apresiasi bagi pegawai Lembaga Pengelola Dana Bergulir Koperasi, Usaha Mikro, Kecil, kemudian Menengah (LPDB-KUMKM) yang mana mempunyai kinerja terbaik di menjalankan tugasnya, LPDB-KUMKM melaksanakan kegiatan Pemilihan Pegawai Teladan LPDB-KUMKM Tahun 2023 pada Kamis (1/2/2024).
Kegiatan ini bertujuan, memberikan motivasi lalu inspirasi bagi seluruh pegawai dalam lingkup LPDB-KUMKM agar terpacu memberikan kinerja terbaik pada melayani koperasi juga UMKM (KUMKM) di area Indonesia.
Direktur Utama LPDB-KUMKM, Supomo mengatakan, acara Pemilihan Pegawai Teladan Tahun 2023 sudah melalui seleksi yang digunakan diawali dari usulan kandidat dari masing-masing lingkup Direktorat LPDB-KUMKM.
“Berdasarkan hasil penyeleksian serta penilaian dari kriteria yang dimaksud ditetapkan, terpilih lima kandidat Pegawai Teladan Tahun 2023, dengan rincian tiga pegawai pria dan juga dua pegawai wanita. Kelima kandidat yang disebutkan sudah mempresentasikan karya tulisnya di dalam hadapan Direksi lalu seluruh karyawan dengan tema “Membangun Sinergi untuk Mengoptimalkan Pelayanan”, terang Supomo.
Supomo melanjutkan, seluruh karyawan pada lingkup LPDB-KUMKM juga melibatkan untuk memilih kandidat terbaik melalui web polling yang dimaksud dilaksanakan pada hari ini juga secara transparansi akan diberitahukan hasilnya pada tanggal 6 Februari 2024. Melalui Pemilihan Pegawai Teladan LPDB-KUMKM Tahun 2023 harapannya dapat memotivasi juga menginspirasi pegawai-pegawai lain di dalam lingkup LPDB-KUMKM untuk meningkatkan kinerja lalu memberi pelayanan prima untuk mitra-mitranya pada tanah air.
Sementara itu, Direktur Umum lalu Hukum LPDB-KUMKM Oetje Koesoema Prasetia mengatakan, Pemilihan Pegawai Teladan LPDB-KUMKM Tahun 2023 bertujuan untuk memberikan penghargaan dan juga peningkatan motivasi kerja pegawai di area lingkup LPDB-KUMKM.
“Masing-masing dalam lingkup Direktorat LPDB-KUMKM mengusulkan kandidat Pegawai Teladan Tahun 2023 untuk Direktur Utama LPDB-KUMKM. Atas usulan tersebut, diperoleh 29 (dua puluh sembilan) pegawai untuk mengikuti seleksi pemilihan Pegawai Teladan Tahun 2023,” jelas Oetje.
Adapun kriteria penilaian Pegawai Teladan Tahun 2023, lanjut Oetje, memiliki masa kerja minimal dua tahun berturut-turut sejak pengangkatan sebagai pegawai LPDB-KUMKM, bukan pernah mendapatkan hukuman disiplin selama masa kerja, dan juga tidak ada sedang pada proses pemeriksaan penjatuhan hukuman disiplin berdasarkan Peraturan Direksi LPDB-KUMKM yang digunakan berlaku.
“Selain itu, kandidat pegawai terbaik juga memiliki persentase diperkenalkan minimal 95 persen, tidak ada mengalami penurunan di dua tahun berturut-turut, dan juga miliki rata-rata Capaian Kemampuan Pegawai (CKP) minimal kategori “Sangat Baik” dan juga tidak ada mengalami penurunan pada dua tahun berturut-turut,” terang Oetje.
Oetje menambahkan, dari 29 nama yang mana masuk kriteria dari masing-masing direktorat, terseleksi menjadi lima nama yang mempunyai hasil terbaik. Lima kandidat yang dimaksud telah terjadi memaparkan presentasi mengenai “Membangun Sinergi untuk Menguatkan Pelayanan” dalam hadapan Direksi serta Pegawai LPDB-KUMKM, juga juga dijalankan pemungutan pengumuman (voting) melalui web polling guna memilih kandidat terbaik, masing-masing satu pria kemudian satu wanita.
“Harapannya, dengan terpilihnya dua pegawai teladan LPDB-KUMKM, kemudian satu pegawai terfavorit sesuai poling terbanyak, bisa jadi menjadi “Agent of Change” di mentransformasi kinerja serta pelayanan LPDB-KUMKM menjadi lebih besar maksimal. Selain itu, melalui kegiatan ini diharapkan dapat memotivasi seluruh pegawai LPDB-KUMKM agar optimal melayani mitra-mitra koperasi pada Indonesia,” harap Oetje.
Dirut Lantik 13 Pejabat Struktural LPDB-KUMKM
Setelah melaksanakan kegiatan Pemilihan Pegawai Teladan Tahun 2023, Direktur Utama LPDB-KUMKM Supomo melantik 13 Kepala Divisi serta Kepala Subdivisi di area lingkungan LPDB-KUMKM pada Jakarta, Kamis (01/02/2024).
“Sebagai penyegaran organisasi juga upaya mencapai target-target penyaluran dana bergulir LPDB-KUMKM, kami melantik 13 Pejabat Struktural LPDB-KUMKM. Pelantikan ini merupakan wujud implementasi Peraturan Menteri Koperasi serta UKM (Permenkop) Nomor 8 Tahun 2020 tanggal 15 Oktober 2020 tentang Organisasi serta Tata Kerja LPDB-KUMKM,” jelas Supomo.
Supomo mengatakan, LPDB-KUMKM mempunyai tugas kemudian tanggung jawab melaksanakan pengelolaan dana bergulir untuk pinjaman atau pembiayaan untuk koperasi juga UMKM sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Sedangkan untuk penataan sumber daya manusia (SDM) dan juga kelembagaan, diperlukan restrukturisasi organisasi dan juga tata kerja LPDB-KUMKM.
“Semangat sinergi, transparansi, juga gotong kiranya tercipta pada lingkungan LPDB-KUMKM agar core value serta culture lembaga dapat terwujud. Mari kita tingkatkan kualitas layanan juga memperluas program-program inovatif, sehingga pada menjalankan visi serta misinya LPDB-KUMKM terus dipercaya penduduk untuk memajukan koperasi serta UMKM di area Indonesia,” arahan Supomo.
(Sumber: Suara.com)
