Bisnis

Dirjen Binwasnaker Tegaskan Kegunaan Pengelolaan Risiko K3 untuk Keberlanjutan dan juga Reputasi Perusahaan

Resepmakanan.id – Dirjen Binwasnaker & K3 Kemnaker, Haiyani Rumondang menegaskan pengelolaan risiko K3 tidak semata-mata sekedar tuntutan hukum, melainkan juga pembangunan ekonomi pada keberlanjutan juga reputasi perusahaan.

Oleh oleh sebab itu itu, tak ada gunanya bagi perusahaan untuk mencoba-coba atau sengaja tak patuh terhadap K3, sebab risiko K3 setiap ketika dapat menimpa perusahaan/pelaku usaha. Saat terjadi K3 sebesar apapun di area tempat kerja, tetap saja menjadi tanggung jawab perusahaan serta dapat mempengaruhi reputasi perusahaan. 

Menurut Haiyani, Kementerian Ketenagakerjaan sendiri telah lama mengundang pelaku bisnis memiliki komitmen membudayakan Keselamatan lalu Bidang Kesehatan Kerja (K3) pada lingkungan kerja. Budaya K3 secara berkesinambungan, selain menjaga keberlangsungan usaha, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja inspiratif, produktif, aman juga sehat.

“Mari kita bersama-sama berjanji untuk mengubah setiap tindakan kecil menjadi langkah besar pada membentuk budaya K3 yang dimaksud berkesinambungan,” kata Haiyani ketika membuka Seminar Nasional K3 Balai Besar K3 Jakarta, bertema ‘Budayakan K3, Sehat, Selamat pada Bekerja, Terjaga Keberlangsungan Usaha’ pada Jakarta, Rabu (7/2/2024). 

“Dari sisi internasional, reputasi dapat berakibat pada komoditas yang dimaksud dihasilkan  dapat diembargo. Sistem yang mana dihasilkan sanggup tidaklah diterima pada luar,” lanjutnya.

Haiyani mengungkapkan budaya K3 bertujuan agar keberlangsungan usaha terus berlanjut sehingga mampu berkontribusi menjalankan perniagaan yang digunakan sehat, selamat serta produktif pada tempat kerja.

“Tanggung jawab menerapkan K3, selain melalui regulasi (Kemnaker), juga aktor-aktor di dalam tempat kerja,” ucaonya.

Salah satu pelaku bidang usaha (PMDN) sektor pompa, A Roli Ekoatmojo menilai keuntungan bagi pelaku usaha, budaya K3 mampu menjaga nama reputasi sehingga tak terganggu produksinya. Sementara bagi karyawan/pekerja, menjadi suatu kebanggaan akibat budaya K3 mampu meningkatkan produktifitasnya. 

“Budaya K3 harus terus menerus digaungkan ke para pelaku usaha, ” ujar Manajer EQS lalu Formalities /Legal, PT Bumi Cahaya Unggul tersebut.

Redi Alamsyah

Di tengah derasnya arus informasi, saya berdiri sebagai seorang penulis artikel yang berupaya menyalurkan kata-kata ke dalam bentuk cerita, analisis, dan refleksi. Nama saya Redi Alamsyah, seorang penggali kata yang mencari makna di balik huruf dan kalimat. Bagi saya, menulis bukan hanya pekerjaan, melainkan sebuah perjalanan menuju pemahaman yang lebih dalam tentang dunia dan kehidupan.

Related Articles

Back to top button